Satser på VR-simulering i arbeidsopplæring

- VR blir et viktig tilbud her. Jeg brenner for kompetanseutvikling, så nå skal ansatte, jobbsøkere fra NAV, våre lærlinger og andre kandidater få tilbud om opplæring med VR-simulering, forteller kompetansesjef ved Eskoleia, Ann Christin Mengkrok fra Innlandet.

Eskoleia jobber med arbeidsinkludering, fagutdanning, karriere- og kompetanseutvikling, barnehage og produksjon.

Nav stiller krav

Nav er Eskoleias største kunde.

- Det stiller krav og forventninger til oss som samarbeidspartner. Vi må forstå ny teknologi og gode, digitale løsninger. Jeg mener at vi i Eskoleia har et ganske fremoverlent kollegium. NAV utfordrer oss som bedrift, og vi leverer fordi vi tenker utvikling.

Norsk VR-simulering 

Med VR-briller lærer de ansatte gjennom syn, hørsel og praktiske oppgaver som løses i virtuelle omgivelser. Ved Eskoleia starter de opp med førstehjelpskurs og håndtering av utfordrende atferd, vold og trusler, samt jobbsøkerkurs, språkkurs og karriereveiledning. Den helnorske VR-leverandøren Making View har laget flere av Eskoleias VR-simuleringer.

- Denne formen for opplæring egner seg godt til abeidsopplæring, og treffer behovene til en arbeidsinkluderingsbedrift på en ny og innovativ måte, sier Are Vindfallet fra Making View.

- VR tar lite plass, er helt trygt og gir ubegrensede muligheter. Vi leverer en hel læringsprosess med teori, tester og mye, praktisk trening.

Endelig i gang

Ved Eskoleia fattet de først interesse for VR for fem år siden. 

-Allerede i 2019 begynte vi å orientere oss mot VR-simulering.  Så kom pandemien og «alt» ble satt på stopp. Nå er vi gang. For oss er det viktig å levere de beste løsningene for opplæring, og jeg tror ikke noen kommer utenom VR i fremtiden, mener kompetansjesjef Mengkrok.

Møter utviklingen

- Hva tror du blir utfordrende med VR-simulering?

- Jeg ser ingen umiddelbare ulemper. Vi velger heller å se det store potensialet. VR-verdenen skaper et helt annet engasjement, mestring og motivasjon for våre jobbsøkere, lærlinger og ansatte. I samarbeid med Making View, superbruker og ledelsen, vil vi se på muligheten for å utvikle nye kurs for å tilpasse oss fremtiden, sier Mengkrok.

- Kompetansekravene er i utvikling, det er også opplæring. Vi i Eskoleia er nysgjerrige og opptatt av å møte utviklingen. VR er et stort skritt i riktig retning.